云南沃森生物技术股份有限公司

                  第一章   总则

(资料图)

  第一条   为建立健全云南沃森生物技术股份有限公司（以下简称“公司”）

治理结构，加强和规范公司董事、监事津贴的管理，根据国家相关法律、法规及

《云南沃森生物技术股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）的规定，

结合公司实际情况，特制定本制度。

  第二条   本制度适用的对象：公司董事及监事。

  第三条   制定本制度遵循以下原则：

           第二章    津贴标准及支付方式

  第四条   董事、监事津贴标准依据下列标准执行：

级管理人员（含董事长、副董事长）和职工代表担任的董事；

  由职工代表、公司及子公司高级管理人员（含董事长、副董事长）担任的董

事，以及职工代表监事的薪酬按其在公司和/或子公司担任的职务或签署的劳动

合同并依据公司和/或子公司相关薪酬管理制度规定发放，公司不向其另行发放

董事或监事津贴。

  第五条   董事、监事津贴的考核

  应发津贴金额=（月度津贴标准*20%*勤勉系数*在任时间系数）+（月度津

贴标准*80%*在任时间系数）

数。当月如未召开相关会议，勤勉系数为 1。

并表决的会议为监事会。

总金额不应超过本制度第四条规定的月度津贴标准的 12 倍。

  第六条   董事、监事津贴的发放

只能领取一份津贴；

代缴其津贴的个人所得税。

               第三章   附则

  第七条   本制度经公司股东大会审议通过后生效，修改时亦同。

  第八条   本制度未尽事宜，按国家有关法律、行政法规、部门规章、规范性

文件和《公司章程》的规定执行；如国家有关法律、行政法规、部门规章、规范

性文件和《公司章程》修订而导致本制度与之相抵触的，以有关法律、行政法规、

部门规章、规范性文件和《公司章程》的规定为准。

  第九条   公司原有的制度或执行办法与本制度有不一致之处，均以本制度为

准。

                     云南沃森生物技术股份有限公司

                          二〇二三年二月

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